第一代表团团长汪宏斌：陶书中院长所作的《学院工作报告》，全面总结了学院2016年所取得的辉煌成就，数据详实、事例充实，对2017年工作部署重点突出，预期目标符合学院实际，充分体现了教职工的愿望，对于扎实做好今后各项工作，具有重要的指导意义。代表们认为2017年学院要确保建成高水平高职院校的工作目标，必须突出注重创新驱动内涵建设，更多培养和引进一流人才，大力提升科技和社会服务能力，拓展合作开放办学水平，促进学生全面健康发展，全力以赴稳定发展规模，大力提高服务效能。代表们对学院未来发展充满了信心，表示将履行好代表的职责，发挥好“双代会”代表的作用，同心协力，为学院未来发展做出自己应有的贡献。
第二代表团团长王宁：陶院长所作的工作报告精练朴实，既鼓舞人心，又催人奋进。对2016年工作成绩客观实在，金色成份足，对2017年的工作任务明确，思路清晰，给人以信心和决心。代表们在充分肯定这个报告的同时，还围绕学院的建设和发展、绩效工资的分配办法等进行了热烈的讨论，人人发言，个个献计，汇聚了近15条建议或意见，涵盖学校管理、教学、科研、师生福祉等方方面面，体现了作为学校主人翁代表的责任感和使命感。大家一致表示，要在院党委行政的领导下，抢抓机遇，迎难而上，扎实工作，在创建国家高水平高职院校中打一场漂亮的攻坚战，确保目标如期实现。
第三代表团团长卜红宝：学院事业的发展要围绕人才培养这根主线，在目前生源数量和质量都下滑的情况下，学院更应该在制度和绩效分配层面上引导广大教师关注课堂、关注一线教学。打好质量根基，学院发展才有后劲。关于“十个一”工程，代表都从不同层面进行了理解和表态。虽然有些院系有些专业发展困难，但可通过加强系部内涵建设，打造小而精、有特色、错位发展的专业。关于学生管理，要育德育人和专业学习三者结合，全院力量向学生管理、教学倾斜。尽快建立学生服务一站式中心和网上平台，解决目前多平台反映效率低下的情况。
第四代表团团长杨银平：第四代表团围绕着《学院工作报告》《工会工作报告》《奖励性绩效工资分配办法》，进行了认真讨论，代表们发言积极踊跃。各位代表对学院工作报告给予了高度评价，认为《学院工作报告》契合学院实际，是一个务实创新的报告。认为《工会工作报告》思路清晰，实实在在，具有可实现性。认为《奖励性绩效工资分配办法》越来越完善，更能调动教职工的工作积极性。但代表们也提出了一些具体建议或意见，综合起来有4个方面18条，主要涉及学院发展、工会工作、学生工作、绩效工资等。代表们表示会后要认真落实工作报告提出的各项工作任务，宣传好这次“双代会”的精神，为学院事业的发展做出更大的贡献。
第五代表团团长周志华：第五代表团围绕院长工作报告、《校内奖励性绩效工资分配办法（修订）》等内容展开了热烈的讨论，代表团成员个个畅所欲言，直抒胸臆，或提出疑问，或给予对策，对关乎学院今后发展积极建言献策。教代会真正发挥了“民主管理、民主决策和民主监督”的作用。期望在全体教职员工的辛勤付出与共同努力之下，未来的食品药品学院更加辉煌。
第六代表团团长刘晓娟：第六代表团代表围绕学院工作报告和奖励性绩效工资办法（修订）等内容展开了热烈讨论。代表们一致认为，学院工作报告总结全、站位高、目标准、思路清、内容新、措施实，对当前和今后学院各项工作的高效推进都有很好的引领。同时，各位代表以对学院高度负责态度从大幅度提高学院技能大赛的场所条件，扩大学院影响力、技能大赛的获奖级别认定标准和奖励实施细则、教学楼教学设备做好更新与维护、校内津贴分向教学一线倾斜、提高教学质量等方面提出了很多积极建议。全体代表表示一定会积极履职尽责，做好基层职工心声与学院领导决策层的传递与沟通工作，汇聚力量，推动学院事业更好更快发展。
