新年伊始，万象更新。淮阴师范学院校长朱林生、副校长施军分别带队赴上海、南京两地6所高校，看望慰问了部分2016年新入学攻读博士学位教师的导师，为博导们送上新年祝福。
图为校长朱林生看望慰问博士生导师。记者 叶姗姗 摄
图为副校长施军看望慰问博士生导师。记者 苗军 摄
朱林生亲切慰问了就读于上海大学、华东理工大学、华东师范大学等3所高校的博士及其导师。他首先代表学校感谢导师们长期以来对淮阴师院的支持和帮助，感谢导师们对淮师教师的关心和培养。交谈中，朱林生回忆自己当年读博的艰苦岁月，以过来人的身份鼓励教师们珍惜和把握机会，潜心学习，虚心请教，刻苦钻研，开阔眼界，更好地为淮阴师院的转型发展做贡献。
施军相继看望了就读于南京大学、南京林业大学、南京理工大学等3所高校的博士及其导师，了解他们的学习、生活情况，为导师们送上新年祝福。他希望老师们在外读书时不忘关心关注学校的发展，为学校的改革发展主动建言献策，发挥在学科专业转型中的带动作用。
走访中，博导们一致为淮师校领导长期坚持看望慰问新入学攻读博士学位教师及其导师的做法点赞，他们认为校领导的到来让在外读博的教师们感到融融的暖意，拉近了学校与在外求学教师的联系，增进了感情纽带，拓展了学校改善人才工作的路径。在读博士们对于学校在生活、学习上给予的关心，以及学校进一步提高教职工攻读博士学位期间的生活待遇等改善高层次人才工作环境和条件的新举措表示感谢，大家纷纷表示，将进一步提高自身的专业和科研水平，尽快完成学业，以实际行动回报学校的关怀。
近年来，学校党政继续深入实施“人才立校、人才强校”战略，高度重视教育人才队伍特别是高层次人才队伍建设工作，始终坚持 “事业留人，感情留人，政策留人”，关心各种人才的工作与生活条件，用感情的纽带留住他们的心；制定相关的优惠政策和奖励制度，以激励各种人才发挥才干；建立有效的人才竞争机制，使优秀人才脱颖而出，保持事业的青春活力；重视人才的继续教育，积极完善人才的流动制度，以保证学校事业的全面协调可持续发展。
