8月20日上午,江苏食品药品职业技术学院召开中层干部届满考核动员会。党委书记叶立生作重要讲话，陶书中院长主持会议，党委副书记、纪委书记张安宁解读相关考核文件，副院长嵇芹珍、翟玮玮、程大鸣、张建华以及全体中层干部参加会议。
张安宁解读了关于考核工作的相关文件，明确了考核工作的指导思想、组织领导、考核范围、考核主要内容、评价标准、步骤与程序、工作纪律及有关要求。
叶立生在讲话中阐述了本次届满考核的意义和背景，面临新形势新任务。他指出，要以新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向，形成良好的用人导向和风气，促进学院又好又快发展。他强调了考核内容、方法及结果运用，中层党政领导班子考核评价主要内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效，中层干部考核评价内容包括德、能、勤、绩、廉、作风等方面的现实表现；考核工作要切实做到遵守程序不变通，执行标准不降低，考核结果不偏颇；考核结果要充分发挥其“指挥棒”“风向标”和“助力器”的作用。他要求切实增强责任感、强化工作作风、协调好各方面工作关系，扎实开展工作，确保届满考核工作顺利圆满，考准考实，考出干部动力，考出群众满意度。
陶书中在主持会议时指出，此次干部届满考核工作要以学院《中层干部选拔任用与管理工作规定》和《关于中层干部届满考核工作的通知》为依据，调整或选拔那些真正想干事、能干事、会干事、不出事的干部到适合岗位。
▲会议场景
▲党委书记叶立生讲话
▲院长陶书中讲话
▲党委副书记、纪委书记张安宁解读相关文件
